Ausschreibung

Belgien – Werbekampagnen – MARCHÉ DE SERVICES POUR UNE CAMPAGNE DE VISIBILITÉ, NOTORIÉTÉ DU SECTEUR HORECA ET LES MÉTIERS QUI LES REPRÉSENTENT AINSI LES FORMATIONS QUI Y MÈNENT SUR LA RÉGION BRUXELLOISE

Beschreibung

L'objectif de la campagne est de stimuler le recrutement dans le secteur HORECA (Hôtellerie, Restauration, Café/Bar) en intégrant structurellement cette initiative à une campagne de notoriété visant à revaloriser à la fois les métiers et le secteur qui les représente. La stratégie reposera sur des éléments émotionnels forts pour générer de l'engagement avec un accent sur les points suivants : 1. Diversité des métiers : Mettre en lumière la variété des professions. On connait le métier de réceptionniste mais connait-on celui de Revenu Manager ? Sait-on qu’un établissement sera tantôt amené à trouver un chef de cuisine, un barista comme un attaché commercial, un Event Manager ou un Community Manager … 2. Qualités intrinsèques des métiers techniques : Comparer les métiers à des activités créatives, mettant en avant le rôle de chefs d'orchestre et d'artisans avec un savoir-faire souvent méconnu, permettant de vivre des expériences extraordinaires. 3. Transmission : Mettre en avant l'aspect familial de la passion culinaire, contrecarrant les perceptions erronées des jeunes face à la cuisine sophistiquée par rapport aux options de restauration rapide. 4. Valorisation des formations : Souligner la qualité des structures de formation bruxelloises, qu'elles soient techniques ou continues pour les adultes. Et en mettant en avant l'accès à un catalogue de formations rendues obligatoires par les nouvelles directives légales. 5. Épanouissement personnel : Mettre en avant les métiers offrant un réel épanouissement personnel malgré certaines contraintes. 6. Évolution professionnelle : Insister sur la possibilité d'évoluer personnellement et professionnellement, que ce soit dans le même métier ou dans d'autres domaines du secteur. 7. Esprit d'équipe : Mettre en avant la valeur de l'esprit d'équipe, soulignant comment cela galvanise tous les acteurs du secteur. Du côté du secteur, les déclencheurs émotionnels comprennent : 1. Évolution du secteur : Souligner les engagements du secteur visant à faciliter l'emploi de personnes de tous niveaux de qualification, réévaluer les contrats de travail et l'offre salariale, aménager les horaires, promouvoir la bienveillance à travers des formations spécialisées de tutorat, valoriser l'inclusion sociale et la formation continue. 2. Charte : Introduire une charte décrivant les messages que la cible doit retenir et pourquoi elle devrait y croire. 3. Positionnement en ligne avec la quête de sens : Mettre en avant le secteur comme innovant, à l'écoute des gens, engagé dans des démarches sociétales contemporaines telles que la durabilité, l’éthique et l'inclusivité. 4. Provocante : La campagne doit être provocante, déconstruisant les clichés associés au secteur et mettant en avant les réelles transformations que celui-ci s'engage à apporter. La campagne ciblera les Bruxellois, étudiants, parents, personnes en reconversion, chercheurs d'emploi ainsi que tous les relais institutionnels d’orientation, d’accompagnement et d’éducation. Elle visera à changer les perceptions négatives sur le secteur HORECA en mettant en avant des salaires attractifs, des horaires flexibles et des opportunités de formation continue. Une charte encouragera l'engagement des candidats en promouvant de « nouvelles » pratiques sociales, éthiques et responsables du secteur. Les métiers de l'HORECA sont passionnants, témoignages à l'appui. Et bien que certains soient exigeants, leur singularité réside dans la mission commune : Procurer du plaisir en se faisant plaisir. Voilà ce qu’il faudra retenir de cette campagne.

Angaben aus der Bekanntmachung

Auftraggeber

Centre de référence professionnel bruxellois pour le secteur Horeca asbl

Ort

Anderlecht

CPV

79341400 — Werbekampagnen

Verfahrensart

Offenes Verfahren

Veröffentlicht

01.02.2024

Angebotsfrist

08.03.2024, 23:59

Kennung

da23cdc6-4bc8-4629-902d-f7b617c3fd9d

Quelle

TED (EU-Amtsblatt)

Lose

• Los 1
• Los 2

Zum Vergabeportal

• Original-Bekanntmachung
• Vergabeunterlagen

Verbindlich sind allein die Angaben auf dem Vergabeportal. Stand dieser Seite: 18.09.2026, 04:46.